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          “創”字當先“新”意濃
          ——首鋼水鋼博宏公司創新創效工作掠影

          2021-08-31 08:57:00

            本報通訊員 蔡曉霞
            習近平總書記指出:“創新的事業呼喚創新的人才。”在首鋼集團水鋼博宏公司設立的工匠場和創新工作室中,創新團隊攻堅克難,以“傳承、培育、創新”為基本定位,傳承勞模精神,為員工創新創效提供平臺,用匠心筑夢,用創新領航,為企業高質量發展貢獻力量。今年上半年,水鋼博宏公司獲得6項國家實用新型專利。博宏公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,結出越來越多的創新之果,開出越來越美的創新之花。
            兢兢業業 弘揚工匠精神
            工匠精神對于個人來說,是干一行、愛一行、專一行、精一行,務實肯干、堅持不懈、精雕細琢的敬業精神;對于企業來說,是守專長、制精品、創技術、建標準,持之以恒、精益求精、開拓創新的企業文化。水鋼博宏公司三個工匠場和一個創新工作室的工匠們,在自己的崗位上弘揚著工匠精神,為博宏公司的發展建設添光增彩。
            創業分公司工匠場由六盤水市“金牌工人”米樹志領頭,就是這樣一個有著2名本科生、3名大專生和2名中專技校生組成的核心團隊,刻苦鉆研,努力提高自身技能水平,圍繞傳承技術技能、降低成本、節能減排、技術革新、安全生產等內容,解決制約企業生產經營的瓶頸問題。他們致力于提高企業的市場競爭力,為公司創新創效再立新功。
            石灰礦業分公司工匠場邊生產邊技改,相繼完成了石灰一車間2號豎窯通信系統改造、250立方米豎窯旋塞閥的初期改造、礦山AVS磅秤無人值守等9個技改項目。在檢修中,工匠們主動承擔250立方米豎窯引風機和400噸預熱器推桿及漏油改造兩個重點項目,與職工們共享技術知識。
            冷料廠創新工作室以“打造綠色循環經濟基地、為公司提供優質冷料產品”為工作目標,充分弘揚工匠精神,領銜人黃云凱帶領核心成員筑夢前行。
            水泥分公司工匠場自成立以來立足企業生產經營實際,凝聚團隊智慧,致力于推進技術革新和技術改造,努力解決制約企業生產的瓶頸問題,提高勞動效率。在全體成員的共同努力下,2018年~2019年,該團隊出色地完成了水泵房無人值守改造、包裝系統粉塵治理等項目,核心成員參與的“一種水泥回轉窯新型鵝頸管裝置”等6個項目獲得國家實用新型專利。此外,截至目前,該工匠場累計完成重大技術革新及技術發行項目12項,共計創效1047萬余元,并在2020年先后獲得“水鋼工人先鋒號”“六盤水市涼都工匠場”“全國機械冶金建材行業示范性創新工作室”等榮譽稱號。
            技術革新 解決瓶頸問題
            在水鋼博宏公司,工匠們和創新工作室的技術帶頭人都充分發揮著榜樣的力量,立足崗位專心鉆研,進行各項技術革新,為博宏公司各條生產線的穩順貢獻力量。
            水鋼今年上半年檢修時,冷料廠在鑄造車間的廠房后面刨出了兩個地坑,用來裝翻鐵后罐底殘余的渣鐵混合物。即使在地坑底部鋪上了干燥的轉爐渣料,在地坑周邊也用轉爐渣堆成圍欄,但在傾倒鐵水時依舊會出現鐵水飛濺的問題。當工人在地坑周邊觀察鐵水情況時,也有可能因為渣圍松動滑入坑內,存在高溫灼燙的安全風險。創新工作室的成員們不等不靠,充分發揮自身團隊力量,分析情況,制訂措施,對翻鐵殘鐵坑進行技術改造。創新工作室領頭人黃云凱帶著團隊成員肖堯、孫濤等人著手改造,他們在地坑轉爐渣圍擋外層用鋼板圍擋,對殘鐵坑進行隔離,圍擋用槽鋼做骨架,同時將鋼板全部焊接在骨架上,與廠房柱子外沿平齊,并在鋼板圍擋外側距地面約1米高處增設安全通道。同時,他們在平臺上高約1.5米處開設可開閉的觀察孔,當作業人員需要觀察時只需要打開觀察孔觀察即可,徹底消除了安全隱患。此改造項目得到了水鋼領導及職能部門的肯定。
            在石灰礦業分公司,石灰石車間破碎系統經常出現B線圓錐破碎機下道工序及Z線出現故障緊急停機后,圓錐破碎機上道工序還在運行,礦石送入圓錐破碎機后造成卡堵,或者是異物進入圓錐破碎腔造成卡堵的情況。職工們處理卡堵問題必須進入破碎腔內掏礦,存在安全風險。同時,疏通卡堵非常耗時,每次處理均需要2小時~3小時,嚴重影響生產進度。針對此現象,石灰礦業分公司工匠場的成員張家斌、蔡光輝等人對破碎系統展開攻關。首先,他們在振動篩出口和圓錐破碎機入口處增加自動插板閥,當圓錐或者下級Z線出現狀況時,聯鎖啟動自動停顎式破碎機、振動篩等,隨即切斷插板閥,杜絕礦石進入圓錐破碎機的腔體。同時,他們在B101皮帶處增設金屬探測儀,杜絕金屬物進入圓錐破碎機;在特殊部位增設視頻監控,便于值班人員及時發現礦石卡、堵等現象。他們還增設了流量儀表、智能電流表形成聯鎖保護,讓設備運行更安全可控。B線改造試驗成功后,立即推廣到A線上使用,從根本上消除了安全隱患,得到了現場作業人員的贊揚。
            創新助力 凝聚團隊智慧
            俗話說得好,一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。水鋼博宏公司工匠場、創新工作室充分凝聚團隊智慧,發揮團隊力量,在2021年上半年,以“創”字一馬當先,“新”意層出不窮,奏響了創新的“最強音”。
            在創業分公司工匠場五金機電加工廠內,團隊成員圍繞底開斗的加工改造展開了課題攻關。原來,底開斗是冷料廠在創業分公司五金機電加工廠定制的制作件,預訂數量為19件。按照客戶需求,創業分公司將底開斗改造攻關任務交給工匠場。團隊成員接到任務后立馬開展現場調查,發現原加工的底開斗都存在倉體支撐桿脫落、倉體底部磨損嚴重,以及兩個半倉鉸鏈處間隙過大,開啟時容易造成兩個半倉體變形破損的問題。問題找到了,接下來就是分析原因,并對應施策。團隊成員集思廣益后,采用了將支撐桿轉換為螺紋連接方式,并更換耐磨材料,增加鋼板的厚度,使倉體底部變得更耐磨。底開斗加固改造成功完成,客戶單位經過對實物現場檢測并確定符合要求后,一下子就訂下了23個底開斗的制作訂單,為創業分公司提高市場競爭力注入了一劑強心針。
            在水泥分公司工匠場,領頭人黃華海正帶領團隊核心成員蘇娜、謝安祥等人進行提產降煤耗、穩定設備運行、降低電耗項目攻關。今年上半年,該團隊在提高熟料強度方面的攻關效果尤為明顯。團隊成員在攻關之始,制訂熟料三率值控制指標,一切圍繞提高熟料三率值合格率開展工作。他們對分析儀分析數據和手工化學分析數據進行對比并總結規律,從而確保生料三率值保持在控制范圍之內。同時,他們在檢修期間更換散料箱,提高二、三次風溫,降低C1出口溫度,保證下料暢通且均勻;提高熱效率,增大投料量,并更換燃燒器,增強火焰強度,保證熟料煅燒溫度,解決夾心料的問題。團隊成員還從工藝上找原因,合理治理漏風點問題。通過10多天的配料和操作調整后,熟料強度大幅度提升至35兆帕,合格率為95.6%,季度熟料強度平均達32.6兆帕,降低了熟料生產成本。
            以匠心,致創新。水鋼博宏公司以眾力,共未來,創新永無止境。
            《中國冶金報》(2021年8月31日 06版六版)

          來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

          編輯:宋玉錚

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