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    持續改進 永不停步
    ——山鋼日鋼爭創環保績效A級企業紀實

    2021-04-15 08:39:00

      本報通訊員 郭陽
      2020年11月份,山鋼集團日照鋼鐵公司成為全國第5家在中國鋼鐵工業協會公示完成超低排放改造的企業,樹立了我國鋼鐵行業超低排放標桿;同年11月份,成為山東省第一家,也是目前唯一一家全流程鋼鐵行業環保績效A級企業,為山東省鋼鐵產業實施新舊動能轉換提供了示范和借鑒。
      該公司以高度的政治意識、責任意識,積極履行社會責任,為實現碳達峰、碳中和積極開展工作,打贏環保績效A級企業攻堅戰,成為鋼鐵行業綠色發展領跑者。
      2021年初以來,該公司噸鋼綜合能耗同比降低8.3千克標準煤/噸,廢水全部處理回收利用,噸鋼新水消耗、煤氣放散率等能效指標保持國內領先水平,預計到2021年底,實現噸鋼綜合能耗同比降低15千克標準煤/噸,年減少二氧化碳排放34萬噸。
      使命與擔當
      實現綠色發展既是政治任務,也是社會責任。2017年8月19日,山東省省委書記劉家義到正在建設中的日照鋼鐵精品基地調研時強調:“像保護眼睛一樣保護生態、保護環境。”山東省生態環境廳提出,日照公司要打造鋼鐵行業超低排放標桿,為區域鋼鐵行業推進超低排放提供示范和借鑒,實現綠色發展既是領導關切,也是組織期待。該公司黨委充分認識到,日照鋼鐵精品基地項目從誕生之日起,就承擔了探索鋼鐵行業轉型升級試點重任,是山東省鋼鐵產業新舊動能轉換的示范項目。
      越來越嚴的環保標準已成為企業必須要突破的關口,實現綠色發展成為企業生存發展的需要。我國鋼鐵超低排放標準的部分指標,其嚴格程度明顯超過了發達國家。按照最嚴的環保標準,該公司委托行業權威機構對全流程進行預評估,梳理出1500多個問題,正常情況下這些問題全部整改需要2年左右的時間。
      面對困難,該公司黨委以勇于創新的精神選擇了擔當。“綠色發展是政治任務、社會責任和企業生存發展的需要。爭創環保績效A級企業,只許成功,不許失敗。”在環保績效A級企業動員會上,該公司黨委書記、董事長呂銘立下“軍令狀”。
      針對部分單位出現的信心不足等問題,該公司黨委開展全員解放思想、轉變作風大討論,統一思想,堅定信心,提高干部員工政治責任感。該公司領導帶頭,全體黨員、團員主動請纓,成立環保績效A級企業突擊隊、攻關隊。黃海之濱,黨旗在攻堅戰場高高飄揚。
      該公司將超低排放改造工程明確為“一把手”工程,建立機構、設立專班,明確節點,倒排工期,掛圖作戰;制訂《環保A級企業創建方案》《2020年超低排放改造暨環保績效升級推進方案》《超低排放改造專項考核辦法》等指導性文件和考核辦法。
      勇氣與智慧
      “這里增加除塵管道效果會更好。”2020年10月17日,在該公司煉鋼廠3號RH精煉爐上料區域,相關環保專家面對RH精煉爐皮帶下料口封閉不嚴的問題,給出了整改意見。隨后,該公司第一維檢作業區主任張明帶領職工當場研究,一小時內制訂出了方案,經過24小時緊張作業,完成除塵管道鋪設,除塵效果良好。
      在原環保投入的基礎上,該公司再增加投資8億元,實施煉鋼連鑄除塵改造、1號燒結機煙氣脫硫脫硝提升改造等項目。該公司對預評估的1500多個問題形成141項重點工作任務,建立攻堅團隊;原料大棚超低排放改造項目從下發立項到掛網招標,僅用了3天時間;燒結脫硫脫硝提升改造項目比原計劃縮短了60%的工期,且運行效果良好。
      該公司系統思考,不斷創新環保工作機制,建立區域協調聯動機制、建立環境監測預警機制、建設環境空氣質量微站58處、建設崗位粉塵監測(TSP)137處和無組織視頻監控42處,實施全過程環境因素識別和風險評價;建立快速響應機制,確保第一時間處置;建立環境保護全員參與機制,動員全部力量,人人參與環境保護。
      智能化建設在開展環保績效A級企業行動中發揮了巨大的作用。該公司快速引進電動重載貨車120多輛,在國內率先實現鋼材成品全部清潔化運輸;11臺煉鋼工序環境除塵系統采用國家863課題項目——預荷電直通袋式除塵技術,與傳統相比降低電量消耗20%以上,PM2.5捕集率98%以上;中厚板廠采用熱處理爐低氮燃燒技術,填補項目國內技術空白。依靠智能化建設,該公司建設了無組織智能管控系統,在原料場采用鷹眼智能識別技術與超細智能霧炮聯動,實現原料場無組織揚塵智能化治理。
      奉獻與責任
      “你們這個除塵器運行不正常,必須盡快整改。”2020年8月7日晚上9時,該公司環境保護部督察人員張英才在煉鋼20多米高的除塵設施上檢查,為了環保工作,這位54歲的“老環保”每天早上不到7時就來到現場督查,干到深夜已成常態。在8個月的時間里,他只休息了不到4天
      全員參與,是打贏這場戰役的關鍵。該公司各生產廠領導親自帶隊,利用休息時間進行環境治理,連著好幾天吃住都在現場。該團隊成員杜憲偉的妻子和2個孩子都在濟南市萊蕪區,他一心忙于工作,有時一個月都見不了一面。杜憲偉有一次回家,還不到2歲的小女兒對著他怯怯地說“不找爸爸,找舅舅。”心疼的他抱著小女兒滿臉淚水。該團隊成員蘇軍偉新婚僅休班3天,每天都反復核算排放數據,就連晚上做夢都是各項環保數據。該團隊成員呂敏為了工作一再推遲要孩子計劃。該團隊成員宋萍萍硬是將今年的結婚計劃推遲到了明年。
      該公司煉鋼廠優秀共產黨員張玉濤帶領職工成立突擊隊,迎難而上,積極開展現場環境整治。這一干就是一個多月,就連送孩子上大學的承諾他也沒有兌現。
      經過集中攻堅,爭創環保績效A級企業完美收官。該公司被評選為全國綠色發展標桿企業。
      創新與發展
      “2025年冶金行業要實現碳達峰,我們要認真研究、把握細節,系統做好節能降耗各項工作,確保爭創環保績效A級企業,必須要認真研究低碳發展。”面對今年兩會熱議的碳達峰、碳中和議題,呂銘帶領領導班子嚴格按照上級部署,圍繞低碳發展,又開始了新一輪的綠色發展之路。
      該公司秉承“低碳清潔、綠色山鋼”的理念,堅持綠色發展、低碳發展、循環發展的道路,走“系統節能、科學用能、提升能效”路線,按照精益管理原則,與先進企業開展全方位能效對標,尋找差距,學人之長,取長補短。該公司在系統對標的基礎上,全面開展能源評審,科學確定標桿值、計劃值,系統制訂了《2020-2022年度能效提升實施方案》,從工藝、技術、管理等方面,共制訂7大類45項152個重點措施。
      “鋼鐵企業能源成本占總成本的25%~30%,要求我們必須把節能降耗作為重點工作。”該公司黨委副書記、總經理張潤生明確指出,要抓好系統節能工作,讓能源成為增效利器。
      該公司按照“極限回收、科學分配、合理利用、提升價值”的要求,系統提高利用水平。該公司各單位從工藝節能、技術節能、管理節能三個方面開展工作,持續挑戰能源極限回收利用,效果明顯。該公司開展高爐、焦爐、軋線工藝節能攻關,優化高爐上部裝料制度,提高煤氣利用率,降低燃料比;逐步完善焦爐自動加熱程序,實現焦爐煤氣消耗降低,持續優化軋線生產組織模式,降低煤氣消耗。
      今年初以來,該公司能源績效成績顯著,噸鋼綜合能耗同比降低11千克標準煤/噸;噸鋼新水消耗同比降低0.2噸/噸,達到國內同行業領先水平;轉爐煤氣回收量達到歷史最好水平,低碳發展取得良好開局。
      “獲得環保績效A級企業不是終點,而是又一個起點,我們將持續改進、永不停步,探索建立碳管理體系,系統做好節能降耗各項工作,在綠色發展的道路上譜寫新的篇章。”呂銘說。

      《中國冶金報》(2021年4月15日 08版八版) 

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:宋玉錚

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